DIGITAL_LUNCH_BREAK 2022

Ausgewählte Autorinnen und Autoren aus dem „Business“ gehen online und geben Impulse, Insights und inspirieren mit Ansichten aus verschiedenen Branchen brandaktuelle Themen, wie Fachkräftemangel – New Work – Recruiting /Employer Branding sowie zukünftige Anforderungen an die Leaderships.

Die 4teilige Veranstaltungsserie ging am 10. November 2022 an den Start.

Jeweils Donnerstags findet der Digital Break Lunch von 13.00 bis 14.00 Uhr statt.

Aufzeichnungen gibt es KEINE, jedoch eine kurze Zusammenfassung aus der 1. Veranstaltung aus dem XING Digital Break | Fachkräftemangel: Mythos oder Realität?

Die Autor:innen

Monika Zehmisch (Ambassador)

Monika Deinhart

Marion Masholder

Renate Eglhofer

Tom Kern Martin

Dr. RummenyChristine Hartmann und 

ich : Bianca Blöchl

betrachten das Thema Fachkräftemangel aus verschiedenen Blickwinkeln und offene Fragen werden beantwortet wie:

Ist es Mythos oder Realität, dass der Fachkräftemangel Deutschlands Unternehmen voll erreicht hat? Ist es richtig, dass offene Stellen nur schwer zu besetzen und die Aussichten schlecht sind?

Ist es realistisch, dass Millionen Arbeitskräfte der „Babyboomer-Generation“ kurz vor der Rente stehen und so ein massiver Verlust an gut ausgebildeten Mitarbeitern und deren Fachkompetenz und Erfahrung droht? 

# Was können Unternehmen tun?

# Wie müssen Entscheider in der Wirtschaft umdenken?

# Welche Strategien sind wirksam, um sich interessant für die besten Mitarbeiter zu machen?

# Wie erreichen und begeistern wir generationsübergreifend Fachkräfte?

# Und wie müssen sich Unternehmen präsentieren, um erfolgreich zu rekrutieren? 

# Wie müssen Entscheider umdenken?

PS: Merke gleich die nächsten 2 Termine mit dem gleichen Code vor:

Do., 24.11.2022, 13:00 - 14:00 Uhr

XING Digital Break | Von Recruiting bis Employer Branding: Passgenau Mitarbeiter finden

01.12.2022, 13:00 - 14:00 Uhr

XING Digital Break | Leadership: Worauf es in der Führung zukünftig ankommt!

 Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir beim Xing Digital Break!

Ausgewählte Autorinnen und Autoren aus dem „Business“ gehen online und geben Impulse, Insights und inspirieren mit Ansichten aus verschiedenen Branchen brandaktuelle Themen, wie Fachkräftemangel – New Work – Recruiting /Employer Branding sowie zukünftige Anforderungen an die Leaderships.

Die 4teilige Veranstaltungsserie ging am 10. November 2022 an den Start.

Jeweils Donnerstags findet der Digital Break Lunch von 13.00 bis 14.00 Uhr statt.

Aufzeichnungen gibt es KEINE, jedoch eine kurze Zusammenfassung aus der 1. Veranstaltung aus dem XING Digital Break | Fachkräftemangel: Mythos oder Realität?

Die Autor:innen

Monika Zehmisch (Ambassador)

Monika Deinhart

Marion Masholder

Renate Eglhofer

Tom Kern Martin

Dr. Rummeny
Christine Hartmann und 

ich : Bianca Blöchl

betrachten das Thema Fachkräftemangel aus verschiedenen Blickwinkeln und offene Fragen werden beantwortet wie:

Ist es Mythos oder Realität, dass der Fachkräftemangel Deutschlands Unternehmen voll erreicht hat? Ist es richtig, dass offene Stellen nur schwer zu besetzen und die Aussichten schlecht sind?

Ist es realistisch, dass Millionen Arbeitskräfte der „Babyboomer-Generation“ kurz vor der Rente stehen und so ein massiver Verlust an gut ausgebildeten Mitarbeitern und deren Fachkompetenz und Erfahrung droht? 

# Was können Unternehmen tun?

# Wie müssen Entscheider in der Wirtschaft umdenken?

# Welche Strategien sind wirksam, um sich interessant für die besten Mitarbeiter zu machen?

# Wie erreichen und begeistern wir generationsübergreifend Fachkräfte?

# Und wie müssen sich Unternehmen präsentieren, um erfolgreich zu rekrutieren? 

# Wie müssen Entscheider umdenken?

PS: Merke gleich die nächsten 2 Termine mit dem gleichen Code für die kostenfreie Variante vor:

Do., 24.11.2022, 13:00 - 14:00 Uhr

XING Digital Break | Von Recruiting bis Employer Branding: Passgenau Mitarbeiter finden

01.12.2022, 13:00 - 14:00 Uhr

XING Digital Break | Leadership: Worauf es in der Führung zukünftig ankommt!

 Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir beim Xing Digital Break!

Es ist unübersehbar! Das altbekannte Verständnis von Arbeit befindet sich unaufhaltsam und grundlegend im Wandel: Die klassische Karriere hat ausgedient, es ist die Sinnfrage, die in den Vordergrund rückt. Die Grenzen zwischen Leben und Arbeiten verschwimmen im Alltag auf produktive Weise. Als Arbeit gilt künftig die Summe aller Beschäftigungen zu unterschiedlichen Lebensphasen.

# Welche Auswirkungen hat das für dich und wie gehst du damit um?

# Welche Herausforderungen, aber auch welche Chancen bieten sich hierdurch?

Auch wenn New Work für Unternehmer, Mittelstand (KMU) oder auch NGO`s vor viele Herausforderungen stellt, bietet es enorm viele Chancen für die Unternehmen wie auch für die Mitarbeiter:innen und genau diese verschiedenen Blickwinkel von NEW WORK wurden aus  den verschiedenen Business Bereichen der Autor:innen beleuchtet.

Monika Zehmisch (Ambassador) Monika Deinhart Marion Masholder Renate Eglhofer Tom Kern Martin Dr. Rummeny
Christine Hartmann und ich.

Ein Blick in das Video ist lohnenswert und mit Sicherheit informativ.

Wir leben in dynamischen Zeiten – Begriffe wie Fachkräftemangel, Demografie, Globalisierung, Digitalisierung sowie Gen Y und Z zwingen Unternehmen förmlich, Führung neu zu denken und vor allem zu praktizieren.

Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, ist die Auswahl, Förderung und Entwicklung von Führungskräften in diesem Zusammenhang von zentraler Bedeutung.

# Welche Kompetenzen werden gebraucht?

# Haben Hierarchien künftig ausgedient?

Die Autorinnen und Autoren geben mit ihrer Expertise hilfreiche Impulse, Insights und Tipps, um Führungskräfte langfristig im Unternehmen zu halten. Die Autorinnen und Autoren erläutern das Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln.

Monika Zehmisch (Ambassador) Monika Deinhart Marion Masholder Renate Eglhofer Tom Kern Martin Dr. Rummeny
Christine Hartmann und ich.